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Tibo 將 OpenAI 的文化形容為「超大型新創」,並以高度當責、投入與快速步調概括其內部工作方式

中文摘要

他強調這種狀態必須從內部才能體會,但貼文未提供具體專案、組織制度或可交叉驗證的案例,因此屬個人觀察。

一龍馬判讀

這種高自主、高速度文化可能加快產品迭代,也可能對員工負荷、治理程序與風險審查形成壓力。求職者及合作夥伴不宜把單一個人描述視為整個組織的一致經驗。

原文節錄

Tibo · @thsottiaux

I think the best way to describe OpenAI's culture is as a mega startup.…

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I think the best way to describe OpenAI's culture is as a mega startup. It's hard to believe unless you see it from the inside. Extreme ownership, care and pace.

收錄日期
2026-09-04
來源
Nitter RSS(公開貼文)
抓取時間
2026/09/04 06:14(台北)