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README 強調它不是大量亂投工具,而是篩掉不值得投入的職缺;系統建議不要申請低於 4.0/5 的工作,且永遠由使用者審核與送出

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中文摘要

career-ops 把 AI coding CLI 包成求職作業系統,可掃描 Greenhouse、Ashby、Lever 與公司頁面,並用 A-F 區塊、5 個加權維度把職缺評成 1.0 到 5.0 分。README 強調它不是大量亂投工具,而是篩掉不值得投入的職缺;系統建議不要申請低於 4.0/5 的工作,且永遠由使用者審核與送出。作者提供的使用脈絡是:曾用它評估 740+ 個職缺、產出 100+ 份客製 CV,並取得一個 Head of Applied AI 職位。

一龍馬判讀

它把 AI 從「幫你寫履歷」推到整個求職管線管理,求職者與職涯顧問會在意這種本機、可追蹤、可審核的流程。風險是初始評估品質取決於使用者餵給系統的 CV、職涯故事、偏好與限制,README 也明說前幾次評估不會很好。

原文節錄

santifer/career-ops

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Open-source AI job search: scan job portals, evaluate listings with a structured A-F rubric into a 1.0-5.0 score, tailor your CV, track applications — runs locally in your AI coding CLI (Claude Code, Codex, OpenCode, Antigravity…)

收錄日期
2026-08-18
來源
github.com/trending
抓取時間
2026/08/18 05:50(台北)
來源資料
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