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tinygrad 創辦人 George Hotz 的徵才貼文主張,AI 讓懸賞招募失去鑑別度,真正想加入的人應直接公開貢獻 tinygrad,AI 只是一般工具,不改變錄取標準

中文摘要

貼文並把純 AI 生成的應用程式形容為更彈性的 WordPress,強調要刪減、釐清設計與修深層錯誤。Hacker News 社群意見分歧,有人認同 vibe coding 只適合網站,也有人反駁自己已用 AI 做出多執行緒影音桌面應用,另有人批評免費先做工才給 7.5 萬至 15 萬美元年薪並不合理。

一龍馬判讀

對求職者而言,這代表 tinygrad 的應徵路徑是長期公開貢獻,而非投履歷或解懸賞。對雇主則凸顯 AI 代寫讓作品集與懸賞 PR 難以分辨真實能力,篩選機制必須重設。

原文節錄

Hacker News

We encourage use of AI in software development workflows in the same way we encourage other tooling

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George Hotz’s opinion on AI coding

收錄日期
2026-09-28
來源
官方 RSS+Hacker News Algolia API
抓取時間
2026/09/28 06:01(台北)